Nossa empresa
Construída sobre a crença de que negócios responsáveis são negócios mais sólidos
A Sertânia nasceu da observação de que muitas organizações querem avançar em sustentabilidade, mas precisam de apoio prático — não de mais teoria.
← Voltar ao InícioNossa história
De uma inquietação a uma prática
A Sertânia foi fundada em São Paulo por profissionais que passaram anos dentro de organizações tentando avançar em práticas de responsabilidade ambiental e social. O que perceberam nesse período foi uma lacuna consistente: a maioria das ferramentas e abordagens disponíveis no mercado eram desenvolvidas para grandes corporações com equipes dedicadas e orçamentos expressivos.
Para as demais organizações — médias, pequenas, aquelas em estágio de transição —, o caminho era muito menos claro. Os frameworks existentes eram complexos demais. As consultorias tradicionais traziam relatórios sofisticados que poucos conseguiam operacionalizar. E o resultado, frequentemente, era que as boas intenções ficavam paralisadas na burocracia.
Foi dessa observação que surgiu a Sertânia. O nome vem de uma região do semiárido nordestino — um território que aprendeu, ao longo de gerações, a construir vida a partir de recursos limitados, com paciência e conhecimento do próprio ecossistema. É uma metáfora que carregamos em como trabalhamos: sem atalhos, com atenção ao que é real e duradouro.
Hoje, atuamos com organizações de diferentes setores e portes que têm em comum o desejo de avançar de forma genuína — sem performance, sem discurso vazio.
Nossa missão
Apoiar organizações brasileiras a fortalecer suas práticas ambientais e sociais de forma estruturada, consistente e verdadeira — contribuindo para negócios que fazem bem ao mesmo tempo em que crescem.
Nossa visão
Um ambiente de negócios no Brasil onde práticas responsáveis são a norma, não a exceção — e onde cada organização, independentemente do tamanho, tem acesso ao apoio de que precisa para trilhar esse caminho.
Nossos valores
- Honestidade sobre o que é possível e o que não é
- Respeito pelo ritmo e pela realidade de cada organização
- Preferência por ações concretas em vez de documentação sofisticada
- Relações de longo prazo, não engajamentos pontuais de alto impacto superficial
Quem faz a Sertânia
Nossa equipe
Profissionais com trajetória em organizações brasileiras de diferentes setores, comprometidos com o trabalho sério e sem fórmulas prontas.
Camila Rêgo
Sócia e Consultora Principal
Trabalhou por doze anos em gestão de operações e projetos de impacto socioambiental em empresas do setor de energia e bens de consumo. Conduz as revisões de práticas e os programas colaborativos com as equipes dos clientes.
Thiago Palmeira
Sócio e Consultor de Estratégia ESG
Economista com pós-graduação em gestão ambiental e experiência em organizações do terceiro setor e em empresas de médio porte. Apoia as parcerias de assessoria ESG e o trabalho com abordagens de reporte.
Letícia Fontes
Analista de Práticas e Processos
Especialista em mapeamento de processos e estruturação de informações operacionais. Apoia a coleta e organização de dados nos diagnósticos e dá suporte à implementação dos frameworks nos programas com clientes.
Como trabalhamos
Padrões que orientam nossa prática
Nossa consultoria é estruturada em torno de princípios que acreditamos serem fundamentais para um trabalho sério em sustentabilidade organizacional.
Diagnóstico antes de receita
Cada engajamento começa com uma compreensão real do contexto — antes de qualquer recomendação. Não aplicamos frameworks sem entender o que já existe.
Transferência de conhecimento
Nosso objetivo é que as equipes dos clientes se tornem progressivamente mais autônomas. Não criamos dependência — criamos capacidade interna.
Confidencialidade das informações
Tratamos as informações das organizações com rigor e discrição. Formalizamos acordos de confidencialidade em todos os engajamentos que envolvem dados sensíveis.
Comunicação direta e honesta
Dizemos o que acreditamos — inclusive quando não é o que o cliente espera ouvir. Uma consultoria que só valida o que já foi decidido não acrescenta valor real.
Aderência ao contexto regulatório
Acompanhamos o cenário regulatório brasileiro em temas ambientais e sociais, garantindo que nossas orientações estejam alinhadas com o que é aplicável a cada setor.
Revisão e ajuste contínuos
Práticas sustentáveis precisam evoluir com a organização. Nossas parcerias são construídas para revisão regular — não para entregar um documento e encerrar o trabalho.
Sobre nossa área de atuação
Sustentabilidade organizacional no contexto brasileiro
A agenda de responsabilidade ambiental e social ganhou relevância significativa no Brasil ao longo dos últimos anos — tanto por pressão de cadeias globais de fornecimento quanto pelo movimento de investidores e pelo amadurecimento de consumidores e colaboradores. Empresas de diferentes portes passaram a perceber que práticas ESG não são apenas exigência externa, mas parte de uma gestão mais robusta e orientada para o futuro.
A Sertânia atua nessa interseção entre intenção e prática. Nosso trabalho de assessoria em ESG em São Paulo — e para organizações de todo o Brasil — parte de uma premissa simples: mudanças duradouras em práticas organizacionais acontecem quando as pessoas que as sustentam entendem o porquê e têm as condições para mantê-las.
Nossa metodologia de revisão de práticas de sustentabilidade é estruturada para ser compreensível e acionável. Os frameworks que desenvolvemos para clientes nos programas colaborativos são construídos junto com as equipes — não entregues prontos. E as parcerias de assessoria ESG que mantemos são relações de longo prazo, com cadência regular e adaptação ao ritmo de cada organização.
Trabalhamos com organizações dos setores de serviços, manufatura, tecnologia, educação e terceiro setor. O denominador comum entre elas é o compromisso com práticas mais responsáveis — não como estratégia de imagem, mas como expressão de como querem operar.
Próximo passo
Quer conhecer melhor nosso trabalho?
Uma conversa inicial não tem custo — e pode ser o ponto de partida para entender se faz sentido trabalharmos juntos.
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